6月16日，五象经开产投集团组织开展职场高效沟通专题培训。本次培训由南宁市总工会主办，集团工会、南宁市职工学校协办，聚焦破解跨部门协作壁垒、减少工作沟通内耗开展授课。集团领导班子、各部门及各子公司干部职工积极参训，培训现场秩序井然、学习氛围浓厚。
本次培训由南宁师范大学郭琳教授主讲。培训全程内容详实、针对性强。结合集团岗位履职与产业服务实际，郭琳教授打破传统单向灌输模式，聚焦跨部门衔接不畅、工作对接低效、职场表达不规范等共性难题，采取“案例复盘+情景模拟+精准剖析”的立体化教学方式，全方位拆解向上汇报、平行协作、对外对接、商务沟通等高频场景的沟通逻辑与实操技巧。
“沟通不是说服，而是同频。”课堂上，郭琳教授一针见血点破职场沟通核心要义，引导全体参训人员打破“自我视角”，跳出“我以为”的思维误区，立足岗位需求、协作需求、服务需求开展高效沟通，精准规避职场表达误区、化解协作矛盾。授课内容贴合实际、通俗易懂、指导性极强，现场金句频出、互动热烈，让全体学员在轻松的氛围中更新沟通思维、掌握实战方法。
全体参训人员严格遵守培训纪律，认真聆听授课、细致记录要点、主动思考交流，全身心投入学习，充分展现了集团干部职工勤学善思、务实笃行的良好精神风貌。参训学员一致认为，本次培训直击工作痛点，厘清了日常沟通协作的困惑，转变了以往碎片化、经验化的沟通习惯，为大家提升履职效能打开了新思路。
此次培训既是一次全员职业素养的“充电赋能”，更是一次团队协作思维的“破冰升级”，精准补齐了干部职工沟通能力短板，为集团高效运转、提质增效夯实基础。参训员工普遍表示，将把本次所学的沟通技巧、协作方法融入日常、抓在经常，贯穿于工作对接、跨部门协作及对外服务全过程，切实减少沟通内耗、提升履职效能。
下一步，五象经开产投集团将持续推进“人才强企”战略，紧扣改革发展与产业运营实际需求，常态化开展专业化、精准化赋能培训，搭建多元化成长平台，持续锻造高素质专业化干部职工队伍。集团将坚定践行“聚力融合促发展”的工作导向，以高效协同破除壁垒，以实干担当筑牢根基，切实把培训成效转化为攻坚克难、干事创业的实战本领，为集团行稳致远提供坚强的人才支撑。
（集团党政办公室 张凤权/文）
