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绿港集团工会圆满完成换届选举工作

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2024-05-10   |   浏览:1988

5月10日,绿港集团工会召开第三届工会委员会第一次全体会员代表大会,选举产生第三届工会委员、工会主席、工会副主席及经费审查委员会委员、女职工委员会委员。集团公司党委委员副总经理、工会主席陆羿冰主持会议,55名会员代表参加。

大会采用无记名投票的方式选举产生了12名新一届的工会委员会委员,其中陆羿冰任工会主席,蒙歆芬任工会副主席。同时,以无记名额选举的方式,选举产生了经费审查委员会委员3名和女职工委员会委员2(工会主席兼任女工委主任)

会上,陆羿冰代表绿港集团第二届工会委员会作了工作报告,并代表第三届工会委员会作了发态发言。

陆羿冰表示,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结动员职工们为实现党的二十大目标任务建功立业,将严格落实《工会法》,以政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,自觉以改革精神谋划推进工会工作,把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

最后,陆羿冰代表集团党委对新当选的工会会员代表进行了集体廉政谈话,要求代表们要严守职业道德操守,筑牢反腐倡廉思想防线,依法依规履职,要知敬畏、存戒惧,在大是大非面前,要旗帜鲜明、立场坚定、勇于监督、敢于斗争,共同维护公司的良好形象。

本次工会换届选举工作秉持公平、公正、公开的原则进行,有效保障了广大职工参与集团公司管理和监督的权力。新一届工会委员会的成立,标志着集团工会工作翻开了崭新的篇章。

集团工会将继续探索新思路、新方法,加强自身建设,增强服务意识,做好职工之家的建设和职工维权,更好地团结、凝聚全体职工,为集团公司高质量发展贡献力量。

工会管理规范

港集团第二届工会委员会成立五年来,先后完成了15个工会小组组建工作,五个分工会的选举工作,同时严格工会制度,落实《集体合同》,使工会管理更规范高效。

倡导职工建功立业

5年来,共举办劳动竞赛比赛35项,约有800人次先后参与竞赛,有150人取得竞赛名次,42支队伍获表彰;共有48个项目获集团“工人先锋号”。其中,在获得公司荣誉基础上,集团积极推荐项目及优秀工会工作人员参与上级工会评优评先工作,其中,科巨公司教育类攻坚小组获市级“工人先锋号”,2人获市级“工人先锋岗”称号。集团公司获南宁市“安康杯”竞赛优秀组织单位,荣鑫公司获南宁市“安康杯”先进集体。

严格履约

根据与行政方签定的《集体合同》条款,工会根据《劳动法》,严格执行劳动薪酬及福利待遇相关规定,确保安全生产环境,切实维护女职工权益,并为全体职工购买职工互助保障险、一线员工购买团体险、办理职工子女医疗统筹,解决职工后顾之忧。

关心关爱职工

5年来,先后开展集体慰问9次、举办集体生日会51次、生病生育等个别慰问活动110余次、一线送清凉及发放职工生日卡等各类慰问金额达243万。工会以购代捐方式开展消费振兴乡村经济工作,采购价值约90万元的农产品。积极解决职工就餐难题,让职工吃得安心吃得健康。关爱下一代,共先后8次组织职工子女开展活动,通过春节游园亲子活动、“快乐六一”、亲子礼仪培训活动、趣味运动会等形式让家属们更支持职工们的工作。

强化职业培训

5年来,集团共开展各类职工培训班800期(次),参加学习人数1万多人次,培训经费达160万元。坚持每年为集团“职工书屋”添置学习读物,目前藏书量突破3200册,获评为自治区级“职工书屋”。

文化生活精彩纷呈

集团工会以“我们的节日”主题活动为载体,先后开展职工春晚、游园、中秋灯会、义务送春联、歌咏朗颂比赛等活动35场次,进一步弘扬了传统文化,强化了“文化自信”。职工体育活动广泛开展,先后组织气排球比赛、趣味运动会、旱地冰壶比赛等9场次,在参加上级部门组织的各类比赛中也取得了较好成绩。七是不断完善“职工之家”,新建了旱地冰壶室,整改了气排球场,修缮了健身室等文体设施,实现职工文体活动常态化。

工会开支合法合规

严格按照集团《工会工作制度》规范工会经费开支,坚持工会经费专款专用,严格使用范围和开支形式,收支管理做到合情合理、合规合法。

经过近十年的发展,绿港工会努力打造标杆单位,以员工满意,管理规范获得上级工会好评,2019年,集团工会获全区模范职工之家;荣鑫公司分工会获南宁市先进“职工小家”。

(集团办公室 蒙欣芬/文  张凤权/图)



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