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绿港要闻


转作风 树新风 提效能 促发展

——绿港集团深入开展“六讲”活动

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2017-09-26   |   浏览:225

为强化落实党委主体责任,切实贯彻落实中央八项规定精神,严防“四风”问题反弹,增强干部职工廉洁自律、拒腐防变能力。近日来,集团公司先后组织召开了2017年中秋、国庆节前廉政集体谈话会,施工方、监理方、定点单位廉政谈话会。在廉政谈话会中,集团公司董事长、总经理龚国强提出集团上下及相关单位在中秋、国庆期间要做到“六讲”,确保“两节”期间风清气正。

今年以来,集团公司董事长、总经理龚国强在集团公司领导班子会、“七一”党员大会、年中经济工作会、嘉通公司工作动员会等会多个会议、多种场合,多次要求广大干部职工要做到“六讲”,公司上下迅速组织动员,掀起了一场旨在转作风、树新风、提效能、促发展的“六讲”活动高潮。

所谓“六讲”,包括讲规矩、讲纪律、讲效率、讲反馈、讲服务、讲廉政。讲规矩要求集团上下要牢固树立规矩意识,每位干部职工都要做到懂规矩、用规矩、守规矩,开展工作中要始终把规矩意识挺在前。要把握好自己的角色和位置,清楚自己的身份和职责,工作上尽职尽责,到位而不越位、不错位,对经开区党工委、管委会和集团公司的各项决策部署要坚决服从和执行。讲纪律首先要树立起纪律观念,就是要树立起红线意识、底线意识,要明白哪些该做,哪些不该做;哪些该说,哪些不该说;哪些该大力提倡,哪些该坚决反对;落实到具体工作中,就是要严格遵守经开区党工委、管委会以及集团公司的各项规章制度,包括各项管理规定、考勤制度、会议纪律等。讲效率是要求我们工作要积极主动,不能敷衍了事,不能相互推诿,不能松散懒惰。工作中要勤于思考,善于用科学的工作方法,要真抓实干,多深入“一线”,要想方设法、千方百计推动工作进展,尽全力提高工作效率。讲反馈是指公司领导安排的工作要认真去落实,并及时跟踪反馈,抓督促,抓落实。公司领导安排的每一项工作,都要及时跟进,及时掌握落实情况,并及时主动向领导反馈问题,积极思考并提出解决问题的方法和策略,多替领导分忧。讲服务要求我们牢固树立主动服务的意识,全心全意服务经开区发展。具体地讲,工作中不仅要积极服务好经开区入园企业,还要主动服务好经开区管委会及各部门,对管委会领导及各部办局提出的要求,要及时认真抓好落实,暂时不能落实的,也要及时做好反馈,进一步改变和提升绿港集团良好形象。讲廉政要求集团上下时刻保持清醒的头脑,在廉政问题上要算好四笔账,即要算好政治账、经济账、人生账和亲情账。全体干部职工要认真落实中央“八项”规定,严格遵守经开区“十二个不准”及集团公司“七个一律”、“十个禁止”“五个不准”等廉洁从业制度。

当前,经开区正处在实现“跨越式发展”、园区“二次创业”和“新旧动能转换”的关键时期,绿港集团也处于转型发展的重要阶段。开展“六讲”活动以来,绿港集团工作作风有了明显转变,工作效率有了显著提高,由绿港集团负责的南宁研祥智谷项目展示中心建设工程、经开区二中、四小工程等一批重点项目严格按照经开区党工委、管委会的时限要求,顺利实现了交付使用,赢得了党工委、管委会及各部办局的充分认可与肯定,绿港集团在经开区的形象有了显著提升。另外,由绿港集团开发建设的大型商务综合体——绿港·国际中心项目,今年成功引进了南宁股权交易中心、经开区政务服务中心、广西伟泽医疗科技有限公司等一批重点项目和企业。这些都是绿港集团开展“六讲”活动取得成果的缩影,相信在“六讲精神的引导下,绿港集团的发展定会翻开更加崭新的一页。(集团公司董事长助理 黄丽琴/文)


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